COSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO

Il cambiamento d’epoca che stiamo vivendo, ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento e incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma anche di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi.

 

Per questo nasce il Millennials Ambassadors Forum (MAF):

un think tank dove gli Ambassadors svolgeranno una importante funzione di mentorship nei confronti delle nuove generazioni, offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno il futuro, grazie al loro particolare punto di osservazione e alle loro esperienze di successo.

 

Ci siamo ispirati ai Sustainable Development Goals (SDGs). Obiettivi per uno Sviluppo (realmente) Sostenibile. In 17 voci il mese di settembre 2015 regala all’umanità la nuova agenda, proposta dall’ONU e sottoscritta dai potenti, contenente il piano per assicurare al mondo ed a chi lo abita una vita finalmente dignitosa per tutti. Il 2030, ormai alle porte, è la data che l’ONU ha fissato per il raggiungimento di tali obiettivi e in quella data i Millennials (nati tra il 1980 e il 2000) saranno gli adulti del momento; artefici nel bene e nel male delle decisioni che influenzeranno il futuro del mondo. Ed è quindi soprattutto a loro che noi passiamo il testimone. Una responsabilità tanto importante quanto ambiziosa, forse la più alta e nobile, e che come tale riguarda e reclama il coinvolgimento di tutti. Un impegno, questo, rispetto al quale oggi noi per primi possiamo e dobbiamo fare qualcosa, predisponendo attivamente le condizioni affinché sia loro dato di vivere una condizione e un’esistenza migliore di quanto è stato a noi concesso.

Il nostro domani acquista così il più alto degli scopi: plasmare una generazione di adulti migliori, più liberi, più consapevoli. È questo che ci rende ambasciatori delle nuove generazioni; per questo non possiamo che essere Millennials Ambassadors.

GLI AMBASSADOR

CHIARA APPENDINOSindaco di Torino – ANTONIO BARAVALLE, Amministratore Delegato LAVAZZA – FEDERICA BARBARO, CEO PB TANKERS– MARC BENAYOUN, Amministratore Delegato EDISON – LAVINIA BIAGIOTTI, Presidente BIAGIOTTI GROUP – MARCO BUSSETTI, Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca – ENRICO CEREDA, Presidente e Amministratore Delegato IBM ITALIA EDOARDO CESARINI, Managing Director e Amministratore Delegato WILLIS TOWERS WATSON ITALIA – RODRIGO CIPRIANI FORESIO, Amministratore Delegato ALIBABA – PAOLA CORNA PELLEGRINI, Amministratore Delegato e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS CESARE DAMIANO – MATTEO DEL FANTE, Amministratore Delegato e Direttore Generale POSTE ITALIANE – STEFANO DOMENICALI, Presidente e Amministratore Delegato AUTOMOBILI LAMBORGHINI – LUIGI FERRARIS, Amministratore Delegato e Direttore Generale TERNA PIERROBERTO FOLGIERO, Amministratore Delegato MAIRE TECNIMONT – STEFANO FOLLI, Presidente e Amministratore Delegato PHILIPS ITALIA LORENZO FONTANA, Ministro per la Famiglia e le Disabilità –  WALTER GAI, Managing Partner AMROP – FABRIZIO GAVELLI, Amministratore Delegato Mellin e Danone Early Life Nutrition South East Europe DANONE – ENRICA GIORGETTI, Direttore Generale FARMINDUSTRIA – ENRICO GIOVANNINI MARCO GUALTIERI, Founder & Chairman SEEDS&CHIPS – GIUSEPPE LAVAZZA, Vice Presidente LAVAZZA – GIOVANNI MALAGÒ, Presidente CONI – GIANFILIPPO MANCINI, Amministratore delegato SORGENIA – ROBERTO MARONI, FONDAZIONE ROOT MILLENNIALS  GIAMPIERO MASSOLO, Presidente del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI – ERNESTO MAURI, Amministratore Delegato GRUPPO MONDADORI GIOVANNA MELANDRIPresidente FONDAZIONE MAXXI HUMAN FOUNDATION, Executive Board GSG IMPACT INVESTMENT – PALMIRO NOSCHESE, Managing Director Italy MELIA HOTELS INTERNATIONAL – LUCA PALERMO, Amministratore Delegato EDENRED ITALIA – SALVATORE PAPARELLI, Amministratore Delegato SONY – EMILIO PETRONE, Amministratore Delegato GRUPPO SISAL – MARCO PODESCHISegretario di Stato per l’Istruzione e Cultura e Università, Ricerca, Informazione, Sport, Innovazione tecnologica e Rapporti con l’A.A.S.S. Repubblica di San Marino – MAURIZIO SACCONI – EUGENIO SIDOLI, Presidente e Amministratore Delegato PHILIP MORRIS ITALIA – FRANCESCO STARACE, Amministratore Delegato e Direttore Generale ENEL – ANTONIO TAJANI, Presidente del Parlamento Europeo – LUISA TODINI, Presidente TODINI FINANZIARIA – TIZIANO TREUSANTO VERSACE, Presidente GIANNI VERSACE

I RELATORI

WELCOME & OPENING

LUISA TODINI

Presidente

TODINI FINANZIARIA

ROBERTO MARONI

FONDAZIONE ROOT MILLENNIALS

GIORDANO FATALI

President and Founder

HRC GROUP

WALTER GAI

Managing Partner

AMROP

EDOARDO CESARINI

Managing Director e Amministratore Delegato

WILLIS TOWERS WATSON ITALIA

GIUSEPPE LAVAZZA

Vice Presidente

LAVAZZA

CHIARA APPENDINO

Sindaco di Torino

INSTITUTIONAL OVERVIEW

MARCO BUSSETTI

Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca

LORENZO FONTANA

Ministro per la Famiglia e le Disabilità

MARCO PODESCHI

Segretario di Stato per l’Istruzione
e Cultura e Università, Ricerca, Informazione, Sport, Innovazione tecnologica e Rapporti con l’A.A.S.S.
Repubblica di San Marino

PITCH TIME

FRANCESCO STARACE

Amministratore Delegato
e Direttore Generale

ENEL

GIAMPIERO MASSOLO

Presidente del Consiglio di Amministrazione

FINCANTIERI

EUGENIO SIDOLI

Presidente e Amministratore Delegato

PHILIP MORRIS ITALIA

GIOVANNA MELANDRI

Presidente

FONDAZIONE MAXXI

STEFANO DOMENICALI

Presidente e Amministratore Delegato

AUTOMOBILI LAMBORGHINI

EMILIO PETRONE

Amministratore Delegato

GRUPPO SISAL

PIERROBERTO FOLGIERO

Amministratore Delegato

MAIRE TECNIMONT

FABRIZIO GAVELLI

Amministratore Delegato Mellin e Danone Early Life Nutrition South East Europe

DANONE

MARC BENAYOUN

Amministratore Delegato

EDISON

PAOLA CORNA PELLEGRINI

Amministratore Delegato e Direttore Generale

ALLIANZ PARTNERS

GIANFILIPPO MANCINI

Amministratore Delegato

SORGENIA

FEDERICA BARBARO

CEO

PB TANKERS

LUCA PALERMO

Amministratore Delegato

EDENRED ITALIA

ENRICO CEREDA

Presidente e Amministratore Delegato

IBM ITALIA

.01

NO POVERTY

.02

ZERO HUNGER

.03

GOOD HEALTH AND WELL-BEING

.04

QUALITY EDUCATION

.05

GENDER EQUALITY

.06

CLEAN WATER AND SANITATION

.07

AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY

.08
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

.09

INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE

.10

REDUCED INEQUALITIES

.11

SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES

.12

RESPONSIBLE CONSUPTION AND PRODUCTION

.13

CLIMATE ACTION

.14

LIFE BELOW WATER

.15

LIFE ON LAND

.16

PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS

.17

PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

ROADMAP

ANNUAL REPORT
KICK OFF
MAF #IDEASWORK
NOVEMBRE
TORINO
STEERING COMMITTEE
MAGGIO
CAGLIARI

PROGRAMMA

GENNAIO / GIUGNO

ANNUAL REPORT

KICK OFF

RAPPORTO ANNUALE “MILLENNIALS AMBASSADORS OUTLOOK”
Documento di vision e programmazione sul futuro delle nuove generazioni frutto di raccolta, analisi e “sintesi comprensibile” e immediatamente fruibile di dati quantitativi provenienti dalle più accreditate fonti nazionali e internazionali e dalle preziose esperienze dei Millennials Ambassadors nonchè dei più autorevoli influencer a livello mondiale.

I giovani delle generazioni Y e Z sono più istruiti dei loro genitori e nonni.
Sono più internazionali, abituati a viaggiare, conoscono meglio l’inglese e hanno dimestichezza con gli strumenti tecnologici. In più, hanno maggiori capacità di adattamento all’evoluzione digitale dell’economia dettata dalla Quarta Rivoluzione Industriale.

Il loro rapporto con l’evoluzione di mercati e professioni, non è però semplice.
Soprattutto per i Millennials, che si sono affacciati sul mercato professionale negli anni di maggiore crisi e sono stati i primi a sentire gli effetti del cambiamento radicale di un sistema che alle generazioni precedenti aveva garantito benessere, stabilità e sicurezza.

Questo passaggio epocale ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento e di incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi.

Da qui nasce l’idea di mettere insieme alcuni dei protagonisti tra i più influenti degli scenari nazionali e internazionali a tutti i livelli, affinché possano svolgere una importante funzione di mentorship nei confronti delle nuove generazioni e fornire loro, attraverso la tecnica dello storytelling, informazioni e strumenti realmente utili a comprendere come funziona il mondo del lavoro e come bisogna affrontarlo al meglio.

7 NOVEMBRE

MAF #IDEASWORK

TORINO – NUVOLA LAVAZZA

Progetta il futuro del lavoro con AD, Manager e Startupper

09.15 REGISTRAZIONE PARTECIPANTI
10.15 SHAPING THE FUTURE

Welcome & Introduction
Giuseppe Lavazza, Vice Presidente LAVAZZA
Chiara Appendino, Sindaco di Torino

Opening
Luisa Todini, Presidente TODINI FINANZIARIA
Roberto Maroni, FONDAZIONE ROOT MILLENNIALS
Giordano Fatali, President and Founder HRC GROUP
Walter Gai, Managing Partner AMROP
Edoardo Cesarini, Managing Director e Amministratore Delegato WILLIS TOWERS WATSON ITALIA
Presentazione Rapporto Annuale «Millennials Ambassadors Outlook 2019»
sul futuro del lavoro e delle professioni – a cura dell’Osservatorio MAF

10.45 CONNECTING GENERATIONS

Gli Ambassador presentano gli scenari del futuro legati alla propria realtà
aziendale e lanciano il tema business su cui ricevere dai giovani un’idea
progettuale attraverso il contest dedicato.

Paola Corna Pellegrini, Amministratore Delegato e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS
Stefano Domenicali, Presidente e Amministratore Delegato AUTOMOBILI
LAMBORGHINI
Fabrizio Gavelli, Amministratore Delegato Mellin e Danone Early Life Nutrition South East Europe DANONE
Luca Palermo, Amministratore Delegato EDENRED ITALIA
Marc Benayoun, Amministratore Delegato EDISON
Francesco Starace, Amministratore Delegato e Direttore Generale ENEL
Giampiero Massolo, Presidente del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI
Giovanna Melandri, Presidente FONDAZIONE MAXXI
Emilio Petrone, Amministratore Delegato GRUPPO SISAL
Enrico Cereda, Presidente e Amministratore Delegato IBM ITALIA
Pierroberto Folgiero, Amministratore Delegato MAIRE TECNIMONT
Federica Barbaro, CEO PB TANKERS
Eugenio Sidoli, Presidente e Amministratore Delegato PHILIP MORRIS ITALIA
Gianfilippo Mancini, Amministratore Delegato SORGENIA

Marco Gualtieri, Founder & Chairman SEEDS&CHIPS
GIVE ME 5!
Il format che dà l’opportunità ai giovani innovatori di incontrare i grandi leader del mondo esce per la prima volta da Seeds&Chips e sbarca al Forum! Cinque minuti faccia a faccia per trarre ispirazione per il futuro. Cinque minuti in grado di trasformare un sogno in realtà.

Storie di successo di Millennials che hanno trasformato semplici idee in progetti innovativi di grande rilevanza

Raimondo Gissara, Founder & CEO #BE
Giacomo Barbieri, Co-Founder & CMO DOUBLEBIT
Saverio Zefelippo, Vice Curator GLOBAL SHAPERS MILANO
Tommaso Guerra, Founder & CEO GOLEE
Nicoletta Crisponi, Founder IL FILO DI NICKY
Simone Colangeli, CTO IMPULSE MODENA RACING
Enrico Ariotti, Co-Founder & CEO NCORE
Flavio Accossato, CEO NOVIS LAB
Damiano Ramazzotti, Founder & CEO WETIPP
Vittorio Dini, Presidente YEZERS
Diletta Milana, Vice Presidente YEZERS

12.30 CONCLUSIONI ISTITUZIONALI

Marco Bussetti, Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Lorenzo Fontana, Ministro per la Famiglia e le Disabilità
Marco Podeschi, Segretario di Stato per l’Istruzione e Cultura e Università, Ricerca, Informazione, Sport, Innovazione tecnologica e Rapporti con l’A.A.S.S. REPUBBLICA DI SAN MARINO

12.45 – 16.00 MILLENNIALS CORNER & WORKSHOP

10-11 MAGGIO

STEERING COMMITTEE

CAGLIARI – FORTE VILLAGE

THINK TANK
Costituzione di un “Osservatorio Permanente” sulle nuove generazioni e sui
trend del futuro guidato dai Millennials Ambassadors.
Un’analisi costante, sia qualitativa sia quantitativa, di queste due variabili,
orientata a creare una sintesi fruttifera ed operativa.

Realizzare un grande “piano di responsabilità sociale per le nuove
generazioni”, a livello nazionale ed internazionale, che coinvolga stakeholder
in grado di influenzare e indirizzare in modo corretto, con il loro pensiero
e le loro azioni, il futuro dei giovani a tutti i livelli: professionale, culturale,
sociale, ecc. Stakeholder provenienti non solo dalla politica ma anche
dal mondo imprenditoriale, manageriale, della cultura, dello spettacolo,
istituzionale nel senso più ampio del termine e non ultimo aziendale,
attraverso il coinvolgimento di un gruppo di aziende «volonterose», con
grande senso di responsabilità sociale, disposte ad aprire le porte ai giovani,
per far conoscere la realtà delle imprese e aiutarli così a orientarsi in un
mondo a loro quasi sconosciuto.

Top manager, insieme a influencer, rappresentanti istituzionali, del mondo
dell’economia e della cultura, uniti da un comune senso di responsabilità
sociale e dalla volontà di contribuire concretamente al futuro delle
nuove generazioni offrendo la loro preziosa vision dei principali trend
che caratterizzeranno i prossimi scenari nazionali e internazionali (con
particolare riferimento a mercati e professioni) grazie al loro particolare
punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo.

IL VALORE AGGIUNTO
PER I GIOVANI

I Millennials Ambassadors insieme ad altri importanti stakeholder e influencer rappresentano gli scenari futuri in divenire, donano ai giovani la loro esperienza e vision anche attraverso consigli pratici su come attrezzarsi; rispondendo al contempo alle domande e istanze della platea in un dibattito volto a dare loro la giusta mappa per orientarsi.
Gli “Ambasciatori delle giovani generazioni” danno quindi loro le coordinate più utili per muoversi con successo sul difficile territorio della costruzione di un proprio futuro, professionale e non solo, pieno di soddisfazioni e successi.

JOB STORIES

Conoscere «il professionista che vuoi diventare» attraverso storytelling ispirazionali

 

CAREER CORNER

Ricevere preziosi consigli di orientamento professionale per migliorare il proprio profilo LinkedIn e scrivere un curriculum efficace

 

JOB CHALLENGE

Presentare le proprie capacità attraverso delle prove di creatività in stile «minihackathon» e/o project work definiti dalle aziende

 

VIDEO PITCH AREA

Registrare tramite i totem una video presentazione (video CV) in stile «elevator pitch» per le aziende dei propri sogni presenti

FACE TO FACE & ONLINE CONTEST

Partecipare ad un contest dedicato a sottoporre all’attenzione degli Ambassadors idee innovative

 

NICE TO MEET YOU

Entrare in contatto con le principali aziende nazionali e multinazionali

 

ASSESSMENT AREA

Scoprire il livello di “fitting” con le aziende Ambassadors partecipanti rispetto ai valori e alla cultura aziendale

 

JOB TRENDS

Conoscere i trend del business del futuro attraverso il point of view diretto dei Top Manager coinvolti

IL VALORE AGGIUNTO
PER LE AZIENDE

CEO

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

REPUTATION ISTITUZIONALE

MEDIA COVERAGE & COMMUNICATION

BUSINESS NETWORKING

MKTG

MARKETING B2B E B2C

BUSINESS LEAD GENERATION

PRODUCT PLACEMENT

BRANDING

HR

EMPLOYER BRANDING

RECRUITING

TALENT ACQUISITION

EDUCATION & SOCIAL VALUE